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重慶氣礦萬州作業區精準把脈提升青工隊伍素質

中國煤炭新聞網 2019/10/12 11:09:18    經驗交流
   【本網訊】為進一步提高青年員工隊伍的競爭力與責任心,持續推動作業區高效發展,今年以來,萬州作業區通過暢通心“橋梁”、強化人才培訓、開展愛國主義教育等方式把脈青年員工動態,正向引導、校對前行軌跡,銳意打造能力突出、素質全面的“硬核”青年人才隊伍。通過不斷努力,作業區已獲得氣礦“五四紅旗團組織”、師帶徒活動優秀組織單位等榮譽稱號。

        暢通心“橋梁”,把脈思想加油鼓勁。作業區領導、工團負責人通過“面對面”座談、“一對一”交流、工作群“喊話”等方式加強與青年員工的溝通,認真傾聽他們在工作、學習和生活中的感悟與認識,為在工作歷練中不斷提升責任心、執行力、擔當意識的青年員工鼓掌點贊。同時嚴肅提醒全區青年員工要增強“狼來了”的危機感、緊迫感,鞭策自己全方位成長,更能適應企業快速、科學的發展節奏。

        全方位培訓,把脈技術發揮能力。作業區先后修訂完善青工培訓教育管理方案、師徒結對實施辦法、技術干部選拔措施等,選派積極上進的青年員工參加各級業務培訓,通過技能競賽、明星員工評選、工匠選拔等多種載體激發青年員工立足崗位、成長成才的干勁和熱情。今年,作業區把一批技術硬核、管理能力強、主動積極的青工放到關鍵崗位充分發揮“尖刀”功能,為作業區各個層面的安全生產經營工作帶好隊、服好務。

        多樣化活動,把脈教育傳遞能量。針對良莠不齊的網絡文化和輿論環境,作業區在大力開展的《不忘初心、牢記使命》主題教育活動中,通過組織演講比賽、紅色之旅、收看愛國影片、學雷鋒助生產等愛國主義教育,傳遞正能量,提高青工隊伍的精神境界和素養,確立正確的人生定位與價值取向,增強民族自尊心與自信心。同時加強網絡輿情監控,做好青工網絡安全教育,為大力開展忠誠國家、盡職企業、風清氣正的人才隊伍建設創造良好、健康的環境。



本網通訊員:曹娟      編 輯:一鳴
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